据《北京青年报》消息，36岁的国足前队长吴曦已与上海申花完成一年续约，将随队出征新赛季备战。这位中场核心在刚结束的2025赛季交出了出场36次、贡献9球8助攻的亮眼数据，其表现甚至优于前季，成为申花连续两季屈居亚军征程中不可或缺的支柱。 深度分析认为，吴曦的续约远不止是一笔常规的人员留用。在当今中超普遍推崇年轻化、加速换血的背景下，一位36岁老将仍能以绝对主力身份贡献接近“两双”数据，其背后折射出中国足球人才断层的隐忧——当年轻球员成长速度未能匹配联赛竞争需求，经验丰富、自律严格的老将反而成为球队维持竞争力的关键压舱石。吴曦的“逆生长”表现，既是个体职业素养的典范，也间接反映出国内青训体系在培养技术型中场领袖上的乏力。 独特观点在于，申花与吴曦选择“一年一续”的短约模式，实则是一种理性而灵活的双向博弈：俱乐部既倚重其即时战力与更衣室领导力，亦对年龄风险保持警惕；球员则通过逐年续约维持竞技动力，并以持续高光表现争取主动。这种“弹性合作”或将成为中超老将续约的新常态。此外，吴曦的进攻数据提升（尤其9球进球数对中场实属罕见），暗示其角色已从传统工兵向更具攻击性的组织核心演变，这既是其个人技术转型的成功，也体现出申花战术体系对其能力的挖掘与信任。 展望新赛季，申花若想突破“亚军宿命”，吴曦的经验与稳定性仍是争冠拼图的关键一环。然而，球队亦需警惕对其的过度依赖，唯有加速培养中场接班人，方能实现战绩与新老交替的长远平衡。